The Blog

Více informací získáte a naše služby můžete objednat ZDE nebo na + 420 607 698 339, info@adaptivniorganizace.cz a podsklan@yahoo.com.

Na této stránce poskytujeme k studiu publikace zdarma prostřednictvím tipů na odkazy týkající se problematiky budování a zlepšování vitální adaptivní organizace s lokálním ekosystémem, adaptivního řízení výkonností a vytváření míru prostřednictvím efektivního boje proti chudobě a znečisťování životního prostředí; přičemž tržní hodnota jednoho tipu na odkaz je od 1 000.- Kč do minimálně 50 000.-Kč. Cena samozřejmě závisí od situace a schopností využití získaných informací. Odkazy na publikace jsou seřazeny podle zaměření a doporučujeme je i pro AEPM vzdělávání – programu distančního podnikatelského a manažérského učení praxí pro všímavou a znalostní službu veřejnosti. Stačí si jen vybrat odkaz na publikaci, o kterou máte zájem, kliknout a začít studovat! O profesionální expertní pomoci a podpoře se dozvíte po kliknutí na odkaz TADY! 

Za peníze si nenechte také ujít publikaci Adriána Podskľana a kol. “ADAPTIVNÍ ORGANIZACE“, která je jedinečná tím, že překonává tradiční pohledy na organizaci podniku, které se ukázaly jako nedostačující: centralizace, hierarchie apod. Publikace je zpracovaná na vysoké polygrafické úrovni a vydalo ji nakladatelství Management Press v dubnu roku 2015. Táto kniha je určená každému, jehož zájmem není pouze dosažení okamžitého zisku, ale i sociální rozměr podnikání a to, co zanechá dalším generacím. Autoři staví na svých rozsáhlých vědomostech a zkušenostech z praxe a využívají konkrétních příkladů reálných firem. Zároveň připomínají jednoduchá, ale funkční pravidla, a o to důležitější pravidla selského rozumu, na které někdy ke své škodě zapomínáme. Většinu honoráře z prodeje každého jednoho výtisku této publikace autoři chtějí věnovat společnosti Maturus o.p.s., která podporuje absolventy Jedličkova ústavu a škol v jejích pracovním zařazení a nadaci ZET prof. Milana Zeleného. Neváhejte si jedinečnou knížku včas zakoupit přímo u vydavatele nebo u prodejců odborných publikací, kteří s vydavatelem spolupracují (Například Martinus, Kníhkupectví Neoluxor, Knihy Dobrovský, Dobré knihy, Gorila (SVK) a mnoho jiných)!!!

 # VITÁLNÍ ADAPTIVNÍ ORGANIZACE 

1. ADRIÁN PODSKĽAN A KOL.: ADAPTIVNÍ ORGANIZACE – DOPLŇUJÍCI UKÁZKA Z PUBLIKACE
2. ADRIÁN PODSKĽAN: KNIŽNÍ KNOKAUT PRO BYROKRATY
3. ADRIÁN PODSKĽAN: BÝT ČI NEBÝT ADAPTIVNÍ ORGANIZACE?
4. ADRIÁN PODSKĽAN A KOL.: BUDOVÁNÍ A ROZVOJ ADAPTIVNÍ ORGANIZACE
5. ADRIÁN PODSKĽAN A KOL.: RYCHLÁ DIAGNOSTIKA ADAPTÍVNOSTI
6. ADRIÁN PODSKĽAN: ŘÍZENÍ ORGANIZACÍ V ÉŘE ŠPIČKOVÝCH TECHNOLOGIÍ
7. ADRIÁN PODSKĽAN: TAURIS SIESTA: NA CESTĚ K ADAPTIVNOSTI
8. ADRIÁN PODSKĽAN: NAKUPOVAT DRAZE A PRODÁVAT LEVNĚ JE NENORMÁLNÍ!
9. ADRIÁN PODSKĽAN: MYŠLENÍ NA CESTĚ K ADAPTIVITĚ
10. ADRIÁN PODSKĽAN: SVĚT SE MĚNÍ. ADAPTUJTE SE!
11. ADRIÁN PODSKĽAN: CELOSVĚTOVÁ TRANSFORMACE A SKRYTÝ POTENCIÁL NÁRODNÍCH ADAPTIVNÍCH ORGANIZACÍ
12. ADRIÁN PODSKĽAN: JAK TO FUNGOVALO U BAŤŮ?
13. ADRIÁN PODSKĽAN: V ČEM SPOČÍVÁ ÚSPĚCH FIRMY TOYOTA?
14. ADRIÁN PODSKĽAN: VŮDCE JAKO SLUŽEBNÍK A NOSITEL ZNALOSTÍ
15. ADRIÁN PODSKĽAN: JAK REAGOVAT NA ZMĚNY A POŽADAVKY TRHU
16. ADRIÁN PODSKĽAN: JAK ADAPTIVNÍ ORGANIZACE MĚŘÍ VÝKONNOST
17. MIROSLAV BRAVÍŘ: PŘÍSTUP TOMÁŠE A JANA A. BATI K ŘÍZENÍ
18. OSOBNOST: JAN ANTONÍN BAŤA – ZAPOMENUTÝ KRÁL ŠEVCŮ
19. JAN ANTONÍN BAŤA: ŽIVITELSTVÍ
20. STANISLAV VRBÍK: KDO TO VLASTNĚ BYL, TEN GENIÁLNÍ PODNIKATEL TOMÁŠ BAŤA?
21. PŘÍBĚH PODNIKATELSKÉHO FENOMÉNU
22. ZDENĚK POKLUDA: TOMÁŠ BAŤA BY NAŠIEL SPÔSOB AKO KONKUROVAŤ ČÍNE
23. HUGO VAVREČKA: BATISMUS – PRACOVNÍ FILOSOFIE A DÍLO SOCIÁLNÍ
24. DUŠAN BUKVA: NEVŠEDNÍ SVĚDECTVÍ O MYŠLENKÁCH, JEJICHŽ PŘÍTOMNOST BYCHOM POTŘEBOVALI I DNES
25. PAVEL HAJNÝ: MORÁLNÍ ZÁVĚŤ TOMÁŠE BATI
26. M. STŘÍTESKÝ: TVŮRČÍ ODKAZ TOMÁŠE BATI SOUČASNÝM PODNIKATELŮM
27. M. STŘÍTESKÝ: TVOŘIVOST V PODNIKATELSKÉ PRAXI
28. JEDNODUCHOST A PROSTOTA
29. MILAN ZELENÝ, JÁN KOŠTURIAK, PETER KRIŠTOFOVIČ A KOL.: PANELOVÁ DISKUZE O NOVÝCH TRENDECH PŘI ŘÍZENÍ ADAPTIVNÍ ORGANIZACE NA UTB ZLÍN V R. 2015
30. MILAN ZELENÝ: THE ECONOMY AS A COMPLEX ADAPTIVE ORGANISM
31. MILAN ZELENÝ: V EURÓPE NIKTO NEHĽADÁ TALENTY
32. MILAN ZELENÝ: SÍTĚ – MODEL PRO HOSPODÁŘSKÝ ROZVOJ
33. MILAN ZELENÝ: AUTOPOIESIS (SEBEORGANIZACE) V SÍTÍCH MALÝCH A STŘEDNÍCH PODNIKŮ
34. MILAN ZELENÝ: SAMOOBSLUHA A SÍTĚ SDÍLENÍ
35. MILAN ZELENÝ: PROČ JSOU SÍTĚ MALÝCH PODNIKŮ NUTNOSTÍ?
36. MILAN ZELENÝ: SÍTĚ SPOLUPRÁCE – HLEDÁME VŮDCE
37. MILAN ZELENÝ, JÁN KOŠTURIAK: VLASTNÍ SOUSTAVA ŘÍZENÍ A STRATEGIE RUSTŮ
38. ALŽBETA KIRÁĽOVÁ: JAK PŘEŽÍT V NOVÉM SVĚTĚ PODNIKÁNÍ
39. JACK A SUZY WELCHOVI: PROBLÉMY S MNOHOSTUPŇOVÝM ŔÍZENÍM
40. BYROKRACIE
41. ŘÍZENÍ ORGANIZACÍ PODLE MAXE WEBERA
42. PAVEL KOHOUT: VÝHODY A NEVÝHODY BYROKRACIE
43. JAKOU ZVOLIT VE FIRMĚ ORGANIZAČNÍ STRUKTURU
44. ENDRÉ TÓTH: MANAŽERSKÉ DILEMA: ORGANIZOVAT NEBO ŘÍDIT?
45. JIŘÍ PLAMÍNEK: VEDENÍ LIDÍ, TÝMŮ A FIREM – PRAKTICKÝ ATLAS MANAGEMENTU
46. PROČ BUDOVAT ADAPTIVNÍ KULTURU ORGANIZACE
47. JIŘÍ PLATEK: PROČ ADAPTIVNÍ ORGANIZACE?
48. JIŘÍ PLATEK: TAJEMSTVÍ ADAPTIVNÍCH ORGANIZACÍ?
49. JIŘÍ PLATEK: JAK FUNGUJÍ ADAPTIVNÍ ORGANIZACE?
50. DESET DOVEDNOSTÍ V ROCE 2020
    
51. PROČ JE ADAPTIVNÍ IKEA   
52. FUNGUJÍCÍ ČESKÁ ADAPTIVNÍ ORGANIZACE FOSFA
53. FOSFA, MILAN ZELENÝ: STRATEGICKÝ MODEL ZIPFES
54. SVĚT DOBÝVAJÍCÍ ČESKÁ ADAPTIVNÍ ORGANIZACE LINET
55. PIVOVARNÍK STANISLAV BERNARD: ZAMĚSTNANCI JSOU KLÍČEM K ÚSPĚCHU I NEÚSPĚCHU
56. BMW A ADAPTIVE PERFOMANCE SOLUTION
57. BMW MANAGEMENT SYSTEM
58. TOYOTA PRODUCTION SYSTEM
59. 14 PRINCIPLES OF THE TOYOTA WAY
60. PROAKTIVNÍ, SENZITIVNÍ A ŠTÍHLE MYŠLENÍ V PODÁNÍ TOYOTY
61. PODIVÍN RICARDO SEMLER DUPE PO ODKAZU TAYLORA A BATI
62. RICARDO SEMLER: RADIKÁLNÍ FORMA FIREMNÍ DEMOKRACIE
63. ZAPPOS: OD ŠÉFŮ K OPIČÁKŮM, OD OPIČÁKŮ KE SPOJKÁM
64. FRANTIŠEK ČUBA A AGROKOMBINÁT SLUŠOVICE
65. JZD SLUŠOVICE – VIDEO
66. PRVNÍ DÁMA HEWLETT-PACKARD: DOT.COM BUBLINA UŽ DEFINITIVNĚ SPLASKLA
67. HOW GOOGLE´S LARRY PAGE BECAME RESPONSIBILITY ENTREPRENEUR
68. SIMON SINEK: JAK VELCÍ VŮDCI MOTIVUJÍ K AKCI (PŘÍKLAD APPLE) – VIDEO PŘEDNÁŠKA
69. SIMON SINEK: START WITH WHY
70. KEVIN SEGAL: ZA ÚSPĚCHEM APPLU STOJÍ JEDNODUCHOST
71. KEVIN SEGALL: ŠÍLENĚ JEDNODUCHÉ
72. CESTA STEVA JOBSA A APPLE K ADAPTIVNÍ ORGANIZACI – VIDEO PŘEDNÁŠKA
73. BUILDING A COMPANY THE STEVE JOBS WAY: A POSSITIVE DEVIANCE APPROACH TO STRATEGY
74. JUSTIN BARISO: STARBUCKS JUST MADE A HUGE ANNOUNCEMENT THAT EVERYONE CAN LEARN FROM
75. PHILIPS: PŘECHOD OD LINEÁRNÍHO HOSPODÁŘSTVÍ K OBĚHOVÉMU
76. KATHY CAPRINO: 6 ESSENTIAL WAYS TO BUILD A POSITIVE ORGANIZATION
77. OVERCOMING RESISTANCE TO CHANGE – ISN’T IT OBVIOUS? – VIDEO UKÁZKA
78. JIŘÍ STÝBLO: LEADERSHIP MANAŽERSKÝCH TALENTŮ
79. JIŘÍ STÝBLO:ZPŮSOBILOSTI JAKO MĚRÍTKO BUDOUCÍCH ÚSPECHŮ
80. JIŘÍ STÝBLO: PŘÍPRAVA LIDÍ NA OBTÍŽNĚ PŘEDVÍDATELNOU BUDOUCNOST
81. EMPLOYE EMPOWERMENT
82. EMPOWERMENT KOUČINK
83. JÁN KOŠŤURIAK: OD RIADENIA K SLOBODE
84. JÁN KOŠŤURIAK: OD ZAMESTNANIA K POVOLANIU
85. JÁN KOŠŤURIAK: TRADIČNÍ ORGANIZACE JE OHROŽENÝ DRUH
86. KAREL SLINTAK: TEORIE ADAPTIVITY
87. BOŘIVOJ BRDIČKA: SOUČASNÝ STAV VÝVOJE SYSTÉMU ADAPTIVNÍHO ŘÍZENÍ VÝUKY
88. LUCIE VACLAVKOVÁ: FLEXIBILNÍ FORMY PRÁCE V MALÝCH A STŘEDNÍCH PODNICÍCH
89. LENKA SVOBODOVÁ: FLEXIBILITA – JEJÍ VÝHODY I PROBLÉMY
90. JAROSLAV PROCHÁZKA: JAK AGILE A LEAN POMÁHAJÍ KE ŠTĚSTÍ?
91. ŠIMPEL TAKAHAŠI: HRA, KTORÁ VÁM NAŠTARTUJE MYŠLIENKY. A MOŽNO ZACHRÁNI PRÁCU
92. ONADNES.CZ – DIETA PODLE ZAMĚSTNÁNÍ: CO JÍST PŘI PRÁCI V KANCELÁŘI A CO PŘI SMĚNÁCH
93. MILOSLAV HUBATKA: ÚSPĚŠNÍ VYCHOVÁVAJÍ SVÉ DĚTI JINAK
94. SPECIFIKA A VÝHODY A NEVÝHODY MALÝCH, STŘEDNÍCH A VELKÝCH PODNIKŮ
95. CISCO´S JOHN CHAMBERS ON THE DIGITAL ERA
96. ÚVAHA: JAK KOLABUJÍ IT GIGANTI
97. INOVÁTOROVO DILEMA CO JSOU TO DISRUPTIVNÍ TECHNOLOGIE
98. ČTYŘI DISRUPTIVNÍ SÍLY SOUČASNOSTI
99. TOTÁLNÍ DIGITALIZACE A ČESKO: NASKOČÍME NA DISRUPTIVNÍ VLNU, NEBO NÁS ZAVALÍ?
100. TECHNOLOGIE, KTERÉ TÉMĚŘ JISTĚ ZMĚNÍ NÁŠ ŽIVOT, BUSINESS I EKONOMIKU
101. DISRUPTING BELIEFS: A NEW APPROACH TO BUSINESS MODEL-INNOVATION
102. THE 10 BUSINESS MODELS OF DIGITAL DISRUPTION (AND HOW TO RESPOND TO THEM)
103. CLAYTON M. CHRISTENSEN, MICHAEL E RAYNOR, RORY MCDONALD: WHAT IS DISRUPTIVE INNOVATION?
104. INTERNET PO DRÁTECH? BRITŠTÍ VĚDCI POPRVÉ PŘENESLI DATA PŘES ROZVODNOU SÍŤ
105. HBR ARTICLE: THE TRANSFORMATIVE BUSINESS MODEL
106. KYBERNETIK VLADIMÍR MAŘÍK: DOBA SCI-FI JE TU. DĚLNÍK SI POPOVÍDÁ S VÝROBKEM
107. BAC MONO A REVOLUČNÍ NEJPEVNĚJŠÍ MATERIÁL NA SVĚTĚ
108. DVA NOVÉ VLÁKNITÉ MATERIÁLY PRO 3D TISK: PET A VYSOKOÚČINNÉ PLA VLÁKNO
109. KAREL JAVŮREK: MAGNETIT JE PŘÍSLIBEM TISÍCKRÁT RYCHLEJŠÍCH ČIPŮ
110. PAMĚŤ, KTERÁ PŘEŽIJE LIDSTVO. VĚDCI VYTVOŘILI NANOTECHNOLOGICKÉ SKLO S PAMĚTÍ 360 TERABAJTŮ DAT
111. SCIENCEMAG.CZ: ÉRA EXPONENCIONÁLNÍHO RŮSTU FIREM
112. JANA BOHUTÍNSKÁ: JAK PŘEŽÍT, KDYŽ SE JISTOTY TŘESOU V ZÁKLADECH? ZÁLEŽÍ NA VAŠI BYZNYS DNA
113. DALIBOR DĚDEK: JSME ODPŮRCE DIGITÁLNÍHO ROKOKA
114. JIŘÍ HLAVATÝ: RECEPT NA ÚSPĚCH? VĚŘÍM LIDEM!
115. RECEPT NA VÝHRU: JMENUJI SE JIŘÍ HLAVATÝ, JSEM ÚSPĚŠNÝ A NEKRADU
116. PAVEL VOSOBA: STAREJME SE O SVŮJ PROSPĚCH. STÁT BUDE BOHATNOUT, MY CHUDNOUT
117. PAVEL VOSOBA: NEBERTE LIDI S VLASTNÍM POHONEM, ROZVRÁTÍ FIRMU
118. MICHAL KAŠPÁREK: OSLIZLÉ NA POVRCHU, VÝŽIVNÉ UVNITŘ. “SEDM NÁVYKŮ” JE JAKO OVOCNÝ KNEDLÍK
119. FIRMA BEZ ŠÉFA? VE ŠVÉDSKU TO ZKUSILI A ZAMĚSTNANCI JSOU VELMI SPOKOJENI
120. OD NULY K JEDNČCE OD PETERA THIELA – VIDEOSHRNUTÍ
121. ZAČÍNAL OD NULY, DNES JE FIRMA MARTINA POŠE SOUČÁSTÍ ČÍNSKEHO HOLDINGU

VÝHLEDY, PRŮZKUMY A STUDIE  

1. PETR ŠÍDLO: STANE SE HR ŽOLÍKEM VE HŘE O INOVAČNÍ KULTURU?
2. DELOITTE: THE FUTURE OF CORPORATE LEARNING
3. ČESKÉ MALÉ A STŘEDNÍ FIRMY PODALI TISÍCE PATENTŮ
4. ZAMĚSTNANCI MAJÍ ČÍM DÁL MÉNĚ PRÁV, UKAZUJE NOVÉ SROVNÁNÍ
5. ITUC GLOBAL RIGHTS INDEX: WORKERS’ RIGHTS WEAKENED IN MOST REGIONS, WORST YEAR ON RECORD FOR ATTACKS ON FREE SPEECH AND DEMOCRACY
6. CISCO: STUDIE O PŘIPRAVENOSTI REAGOVAT NA ZMĚNY
7. PRŮZKUM AMSP ČR: NÁZORY PODNIKATELŮ NA MODERNÍ METODY ŘÍZENÍ – KFÚ JSOU PRUŽNOST, FLEXIBILITA JEDNÁNÍ A RYCHLOST DODÁVKY
8. PRŮZKUM HAY GROUP: EVROPSKÉ FIRMY JSOU MÁLO FLEXIBILNÍ
9. KEVIN LEAHY: HLAVNÍ TRENDY SOUVISÍCÍ S DIGITALIZACI PODNIKŮ
10. ADIDAS CHCE PŘESUNOUT ČÁST VÝROBY Z ČÍNY ZPĚT DO EVROPY
11. GARTNER’S TOP 10 STRATEGIC TECHNOLOGY TRENDS FOR 2017
12. TOP 10 TECHNOLOGICKÝCH TRENDŮ PRO ROK 2017
13. MLADÍ LIDÉ MĚNÍ POSTOJE. ŠPLHAT V KARIÉŘE JAKO PO ŽEBŘÍĆKŮ NEMÍNÍ
14. ZUZANA KEMENYOVÁ, JANA NIEDERMEIROVÁ: MLADÍ SE CHTĚJÍ CÍTIT V PRÁCI DOBŘE A UPLATNIT SVÉ NÁPADY. JE TO PRO NĚ DŮLEŽITEJŠÍ NEŽ PLAT
15. JAN HORČÍK: ÉRA ROPY KONČÍ. ZAČAL VĚK INFORMACÍ
16. MICHAEL HOVORKA: ŠÉFOVÉ ČESKÝCH FIREM STÁLE VÍCE ŠIKANUJÍ SVÉ ZAMĚSTNANCE. JAK MOBING POZNAT?
17. KONTEXT: ROK 2017 BUDE VE ZNAMENÍ DISRUPCE

# BAŤA MANAGEMENT SYSTEM A PODNIK JAKO ŽIVÝ ORGANISMUS  

1. ADRIÁN PODSKĽAN: STRATEGIES FOR A SUSTAINABLE GROWTH
2. ADRIÁN PODSKĽAN, PETER SAKÁL: FROM FUTURISTIC MARKETING TO THE MONITORING OF ENVIRONMENTAL COSTS
3. PANARCHY DIAGRAM
4. MILAN ZELENÝ: BAŤA MANAGEMENT SYSTEM
5. MILAN ZELENÝ: CESTY K ÚSPĚCHU: TRVALÉ HODNOTY SOUSTAVY ŘÍZENÍ BAŤA – ČAST. A
6. MILAN ZELENÝ: CESTY K ÚSPĚCHU: TRVALÉ HODNOTY SOUSTAVY ŘÍZENÍ BAŤA – ČAST. B
7. MILAN ZELENÝ: CESTY K ÚSPĚCHU: TRVALÉ HODNOTY SOUSTAVY ŘÍZENÍ BAŤA – ČAST. C
8. MILAN ZELENÝ: CESTA K ÚSPĚCHU
9. MILAN ZELENÝ A SPOL.: PODNIK JAKO ŽIVÝ ORGANISMUS
10. MILAN ZELENÝ: UČME SE LÁSCE K PODNIKÁNÍ, NEJEN K PENĚZŮM
11. MILAN ZELENÝ: JAN. A. BAŤA – MYŠLENÍ, ŘÍZENÍ, PODNIKÁNÍ
12. MILAN ZELENÝ: TRANSFORMATION AND METAMORPHOSIS OF ECONOMY
13. MILAN ZELENÝ: CO JE SOUSTAVA ŘÍZENÍ BAŤA?
14. MILAN ZELENÝ: ŽIVÁ ORGANIZACE A ORGANIZACE ŽIVOTA
15. JAN TRUNEČEK: BIOLOGICKÝ PŘÍSTUP K PODNIKOVÉMU ŘÍZENÍ
16. JÁN KOŠTURIAK: PRINCIPY V MANAGEMENTU A V PODNIKÁNÍ
17. GABRIELA KONCITIKOVÁ: PRINCIPY SYSTÉMU ŘÍZENÍ BAŤA – INSPIRACE PRO SOUČASNOST
18. BAŤOVA SOUSTAVA ŘÍZENÍ
19. ORGANIZACE A ŘÍZENÍ BAŤOVYCH ZÁVODŮ ZA PRVNÍ REPUBLIKY
20. OLGA GIRSTLOVÁ: PODNIK JAKO ŽIVÝ ORGANISMUS – KONKURENČNÍ VÝHODA
21. OLGA GIRSTLOVÁ: JAK ZÍSKAT DO FIRMY KVALITNÍ LIDI
22. ANDREJ KOPČAJ: FIRMA JAKO ŽIVÝ SYSTÉM – VIDEO PŘEDNÁŠKA
23. KYOCERA MANAGEMENT SYSTEM
24. KYOCERA – KOLÉBKA AMÉB
25. AMÉBA (ORGANIZAČNÍ STRUKTURA)
26. JAK FUNGUJE INOVAČNÍ PODNIKOVÝ MODEL AMÉBA
27. NEZVYKLÉ ORGANIZAČNÍ STRUKTURY: AMÉBA
28. STAYING IN BUSINESS FOREVER: HOW TO CREATE A 100-YEAR COMPANY
29. WHAT HAPPENED TO THE FIRST FORTUNE 500?
30. RADAR: NEJSTARŠÍ FIRMY NA SVĚTĚ, V ČECHÁCH A CO SPOJUJE TY ÚSPĚŠNÉ
31. ARIE DE GEUS: THE LIVING COMPANY
32. TOMÁŠ BAŤA: ÚVAHY A PROJEVY
33. TRANSFORMATION IN ECONOMICS
34. CHARLIE CHAPLIN: NEJPROSLULEJŠÍ PROJEV V DĚJINÁCH – VIDEOZÁZNAM
35. FRED KOFMAN: CONSCIOUS BUSINESS
36. JEFF BEZOS: GLOBÁLNÍ SAMOOBSLUHA
37. OČIMA EXPERTŮ: HLEDÁME NOVÉHO BAŤU
38. DLOUHOVĚKOST FIRMY NEZAJISTÍTE JEJÍ RESTRUKTURALIZACI A ANI PŘES IPO
39. PAVLÍNA KALOUSOVÁ, TOMÁŠ RAK: CHCETE TU BÝT I ZA 100 LET (UDRŽITELNÉ PODNIKÁNÍ V PRAXI)
40. DLOUHOVĚKOST DYNASTIÍ
41. MARTIN REEVES, SIMON LEVIN, AND DAICHI UEDA: THE BIOLOGY OF CORPORATE SURVIVAL

# ADAPTIVE ENTERPRISE PERFORMANCE MANAGEMENT & CONTROLLING 

1. ADRIÁN PODSKĽAN A SPOL.: STRUKTUROVANÉ ŘÍZENÍ ZLEPŠOVACÍCH PROJEKTŮ
2. ADRIÁN PODSKĽAN: BLOG “ADAPTIVNÍ ŘÍZENÍ A ZVYŠOVÁNÍ VÝKONNOSTI”
3. ADRIÁN PODSKĽAN: CONTROLLINGOVÝ MODEL ŘÍZENÍ
4. ADRIÁN PODSKĽAN A SPOL.: CONTROLLING CONTRIBUTION FOR EFFICIENT ENV. MANAGEMENT
5. ADRIÁN PODSKĽAN A SPOL.: JAK VZNIKALO ŘEŠENÍ UTILIS V SITRONICS TS CR
6. O ČEM JE ADAPTIVE ENTERPRISE?
7. ADAPTIVE ENTERPRISE (OR ADAPTIVE ORGANIZATION))
8. 7 ADAPTIVE ENTERPRISE QUALITIES
9. WIKIPEDIA: ADAPTIVE MANAGEMENT
10. MILAN MATĚJKA: ZHODNOCOVÁNÍ KAPITÁLU A PODNIKOVÉ SYSTÉMY – 1.DÍL
11. MILAN MATĚJKA: ZHODNOCOVÁNÍ KAPITÁLU A PODNIKOVÉ SYSTÉMY – 2.DÍL
12. MILAN MATĚJKA. PETR ZAVORAL: ŘÍZENÍ PODNIKU PODLE ROI, ČÁST 1 – OČ SE JEDNÁ
13. MILAN MATĚJKA, PETR ZAVORAL: ŘÍZENÍ PODNIKU PODLE ROI, ČÁST 2 – NOVÁ ÉRA FINANČNÍHO MĚŘENÍ PROCESŮ A PRODUKTŮ
14. MILAN MATĚJKA, PETR ZAVORAL: ŘÍZENÍ PODNIKU PODLE ROI, ČÁST 3 – ÚVOD DO INFORMAČNÍHO SYSTÉMU PPROI
15. MILAN MATĚJKA, PETR ZAVORAL: ŘÍZENÍ PODNIKU PODLE ROI, ČÁST 4 – VARIANTY A TVORBA VÝROBNÍCH PLÁNŮ V PPROI
16. MILAN MATĚJKA, PETR ZAVORAL: ŘÍZENÍ PODNIKU PODLE ROI, ČÁST 5 – PLÁNOVANÉ KALKULACE NÁKLADŮ A KAPITÁLU
17. MILAN MATĚJKA, PETR ZAVORAL: ŘÍZENÍ PODNIKU PODLE ROI, ČÁST 6 – PŘÍČINNÉ ŘÍZENÍ ROI VRCHOLOVÝM MANAGEMENTEM
18. MILAN MATĚJKA, PETR ZAVORAL: ŘÍZENÍ PODNIKU PODLE ROI, ČÁST 7 – ARCHITEKTURA INFORMAČNÍHO SYSTÉMU PPROI
19. MILAN MATĚJKA, PETR ZAVORAL: ŘÍZENÍ PODNIKU PODLE ROI, ČÁST 8. ZÁVĚREČNÁ – ZNALOSTNÍ VÝZVA
20. PODNIKOVÉ ZDROJE A JEJICH ŘÍZENÍ
21. GARY COKINS: JAK MĚŘÍ VÝKONNOST A MOTIVUJÍ NEJLEPŠÍ
22. GARY COKINS: ŘÍZENÍ VÝKONNOSTI ORGANIZACE
23. GARY COKINS: 7 TRENDS IN MANAGEMENT ACCOUNTING – INTRODUCTION
24. GARY COKINS AND TEAM: SUPPLY CHAIN COSTING
25. SUBRANGSHU S. SARKAR: RESOURCE CONSUMPTION ACCOUNTING
26. LARY R. WHITE: CONCEPTUAL FRAMEWORK FOR MANAGERIAL ACCOUNTING & RESOURCE CONSUMPTION ACCOUNTING
27. EVA RACKOVÁ A TEAM KPMG: PRŮZKUM IMPLEMENTACE ŠTÍHLÉ VÝROBY V ČR
28. EVA RACKOVÁ A TEAM KPMG: I ÚSPĚŠNÉ FIRMY MUSÍ HLÍDAT SVÉ NÁKLADY
29. PETR ZAVORAL: ODKAZY NA ZAJÍMAVÉ ČLÁNKY
30. PETR ZAVORAL: JAK DODAVATELÉ ERP PEKLI DORT
31. JÍŘÍ MAJER: THEORY OF CONTRAINTS (TOC) V DŘEVOSPRACUJÍCÍM DRUŽSTVU LUKAVEC
32. MICHAEL MKPADÍ: THEORY OF CONTRAINTS (TOC): FACT FROM FICTION
33. ANNA REICHLOVÁ: POROVNÁNÍ KALKULAČNÍCH METOD ACTIVITY BASED COSTING A TEORIE ÚZKÝCH MÍST
34. OLDŘICH LHOTSKÝ: METODY A TECHNIKY ORGANIZACE A NORMOVANÍ PRÁCE
35. QAD A JAPONSKÉ ŘÍZENÍ VÝROBY VE SPOLEČNOSTI FUJI KOYO CZECH
36. MODERNÍ PLÁNOVÁNÍ A ŘÍZENÍ VÝROBY: LISOVNA PLASTŮ
37. POKROČILÉ, ŠTÍHLÉ PLÁNOVÁNÍ A ŘÍZENÍ VÝROBY – PPROI V ŘÍDICÍCH CYKLECH
38. AMOEBA MANAGEMENT: LESSONS FROM JAPANS KYOCERA
39. PETR SODOMKA: VELKÝ PŘEHLED PLÁNOVACÍCH A ŘÍDICÍCH METOD VE VÝROBĚ V IS
40. ADAPTIVNÍ VÝROBA V ČESKÉ REPUBLICE – VIZE Z ROKU 2012
41. VÝROBNÍ FIRMY OBJEVUJÍ VÝHODY ADAPTIVNÍHO PLÁNOVÁNÍ
42. MIROSLAV FRIBERT: ADAPTIVNÍ PLÁNOVÁNÍ VÝROBY
43. PETR SODOMKA: NETRADIČNÍ METODY PLÁNOVÁNÍ A ŘÍZENÍ VÝROBY
44. ÚSKALÍ IMPLEMENTACE APS A MOŽNOSTI TOC
45. ODKAZY NA ČLÁNKY ZAMĚŘENÉ NA POKROČILÉ PLÁNOVÁNÍ VÝROBY A ŘÍZENÍ DOD. ŘETEZCŮ
46. OEE A ODVOZENÉ UKAZATELE TEEP, CAE, OPE, OFE, OTE A CTE
47. TOMÁŠ HLADÍK: ŘÍZENÍ NÁHRADNÍCH DÍLŮ V PRŮBĚHU ŽIVOTNÍHO CYKLU VÝROBNÍHO ZAŘÍZENÍ
48. COMPANY-SPECIFIC STANDARDISATION: THE CASE OF THE MERCEDES BENZ PRODUCTION SYSTEM
49. PŘEHLED ČESKÉHO TRHU SOFTWAROVÝCH NÁSTROJŮ APS A SCM 
50. LUIS ANTONIO DE SANTA-EULALIA AND TEAM: ADVANCED SUPPLY CHAIN PLANNING SYSTEMS (APS) TODAY AND TOMORROW
51. KEVIN GINGERICH, BOSCH REXROTH: ŠTÍHLA VÝROBA A AUTOMATIZACE
52. PETR KARÁSEK, JÍŘÍ STŘÍBRNÝ: NOVÉ POŽADAVKY NA PROCESNÍ ŘÍZENÍ VÝROBY
53. JIŘÍ NEMĚJC: NĚKTERÉ OTÁZKY A PROBLÉMY AUTOMATIZACE STROJÍRENSKÉ VÝROBY
54. ONDŘEJ KOMENDA: PROČ NAJEDNOU VŠICHNI CHTĚJÍ APS?
55. JIŘÍ KUNDRATA: JAK POZNAT FUNGUJÍCÍ PROCES PLÁNOVÁNÍ VÝROBY?
56. VLADIMÍR MODRÁK: HODNOCENÍ KVALITY DODAVATELSKÝCH SLUŽEB
57. KHK KRÁLOVOHRADECKÉHO KRAJE: PROCES ŘÍZENÍ DODAVATELŮ
58. KOMUNITA MICROSOFT: PRINCIPY A HODNOTY CMMI A INSPIRACE PODLE DEMINGA
59. A. KATOLICKÝ: PÁTA DISCIPLÍNA A PRVKY DEMINGOVÝCH “HLUBOKÝCH ZNALOSTÍ”
60. SANTOSH KULKARNI: ISO/TS/16949
61. AMENDMNET ISO/TS 16949 – RULES 4TH EDITION
62. BUSINESS PROCESS FRAMEWORK (eTOM)
63. ISO/IEC 27001:2013 AN OVERVIEW
64. HAJO. A. REIJERS: IMPLEMENTING BPM SYSTEMS: THE ROLE OF PROCESS ORIENTATION
65. PAVEL MAULE: POROVNÁNÍ PRINCE 2 A PMBOK
66. PRINCE 2: PRINCIPY, TÉMATA, PROCESY
67. THE CREED OF SPEED
68. WHAT´S BIG DATA? 
69. BUSINESS INTELIGENCE PŘEKONALA PODNIKATELSKOU INTUICI
70. KLÍČOVÍ LIDÉ URČUJÍ INOVAČNÍ SCHOPNOST FIREM
71. STEVE FORBES: WHY PRIVATE ENTERPRISE NEPEDS ‘NINJA INNOVATION’
72. ONDŘEJ ŽÍŹLAVSKÝ: MANUÁL – HODNOCENÍ INOVAČNÍ VÝKONNOSTI
73. INOVACE – KNIŽNÍ PRŮVODCE
74. DAVID VRBA: SCHOPNOST INOVACE MÁME V GENOFONDU. JEN SE NESMÍME BÁT!
75. JAN KOŠTURIAK, RÓBERT DEBNÁR: PRINCIPY “LEAN” A INOVACE
76. UMĚLCI MOHOU BÝT VE FIRMÁCH PALIVEM ZMĚN A INOVACÍ 
77. PAVEL PETR: KREATIVNÍ DESTRUKCE – JAK DLOUHO BUDEME JEŠTĚ TRESTAT A ZAKAZOVAT INOVACE?
78. EKONOMIKA: SCHUMPETERŮV ODKAZ
79. JOSEF SCHUMPETER
80. SOLIDWORKS WORLD 2016: VSTUPUJEME DO VĚKU ZKUŠENOSTÍ
81. ČESKÁ ZKUŠENOST S PLM ŘEŠENÍM ENOVIA SMARTEAM
82. PLM SYSTÉMY PŘI VÝROBĚ POTRAVIN A NÁPOJŮ
83. SUSTAINABLE PRODUCT DEVELOPMENT
84. KAREL ČERVENÝ: ŘÍZENÍ ZNALOSTÍ JE SPECIFICKÁ PROFESE
85. TICHOMIR ERDELJAC: JAK PŘIZPŮSOBIT PODNIKÁNÍ PŘICHÁZEJĆÍM ZMĚNÁM
86. MILAN ZELENÝ: ŘÍZENÍ ZNALOSTNÍHO CYKLU A JEHO INTEGRACE V ÚSPĚŠNĚ ORGANIZOVANÉM PODNIKU
87. TAMARA MÁZLOVÁ: PLM SYSTÉMY PRO ŘÍZENÍ ŽIVOTNÍHO CYKLU VÝROBKŮ
88. PRVNÍ KANCELÁŘSKÁ BUDOVA VYTIŠŤĚNÁ 3D TISKÁRNOU
89. CHRIS GRIFFITHS: 7 ZPŮSOBŮ JAK MYŠLENKOVÉ MAPY DONUTÍ VÁŠ MOZEK K VĚTŠÍ KREATIVITĚ
90. JAK MŮŽE IT PŘISPĚT K ZISKOVOSTI VÝROBNÍHO PODNIKU
91. NASAZENÍ IS VE VÝROBNÍ FIRMĚ: JAK UŘÍDIT SOUBOJ RŮZNÝCH ŘEŠENÍ A METODOLOGIÍ
92. ZUZANA SOCHOVA: AGILNÍ METODY A SCRUM
93. MILAN GREGOR: NOVÝ KONCEPT BUDÚCEJ VÝROBY
94. FORBES.CZ: KYBERNETICKÁ OBRANA
95. ADAPTACE FIREM JE ZÁKLADEM PRO JEJICH ÚSPĚŠNÉ PODNIKÁNÍ
96. RADEK POHAN: PODNIKOVÁ ARCHITEKTURA JE CESTOU, JAK OBSTÁT V SITUACI PERMANENTNÍ ZMĚNY
97. DAN PECINA: ARCHITEKTURA IT PRO ÉRU INDUSTRY 4.0
98. JONATHAN AMOS: GALILEO SACELITIES EXPERIENCING MUTIPLE CLOCK FAILURES
99. JANUSZ FIGURSKI: SMART TOOLS FOR EFFECTIVE COLLABORATION

VÝHLEDY, PRŮZKUMY A STUDIE  

1. ABERDEEN GROUP: UMOŽNĚNÍ RYCHLÉ REAKCE NA POTŘEBY ZÁKAZNÍKA V MODERNÍ INŽENÝRSKÉ ORGANIZACI
2. ŘÍZENÍ ŽIVOTNÍHO CYKLU VÝROBKŮ SE STÁVÁ DOSTUPNĚJŠÍ PRO STÁLE VÍCE PODNIKŮ
3. TRENDY V ROBOTICE A AUTOMATIZACI V ROCE 2016 PODLE FANUCU
4. TRENDY VE VÝROBĚ AUTOMOBILŮ
5. TRENDY V AUTOMATIZACI 2016: MĚNÍCÍ SE TVÁŘ PRŮMYSLU HRAJE AUTOMATIZACI DO KARET
6. NOROVÉ A NĚMCI: BRZY ZAKÁŽEME TRADIČNÍ AUTA. BUDOU JEN ELEKTROMOBILY
7. IT V ROCE 2017: NEJVÝZNAMNĚJŠÍ TRENDY, PRODUKTY A SLUŽBY
8. CHYTRÉ STROJE ZMĚNÍ VÝROBU
9. MERCEDES PROMĚNÍ VÝROBU
10. RESELLEŘI, POZOR: UMĚLÁ INTELIGENCE, VR NEBO ADAPTIVNÍ BEZPEČNOST MÍŘÍ V ROCE 2017 DO MAINSTREAMU
11. GARTNER: VÝDAJE NA IT V REGIONU EMEA POROSTOU V ROCE 2017 O 1,9 %

 # STRATEGIE, OBCHOD A MARKETING 

1. ADRIÁN PODSKĽAN: STRATEGICKÉ ROZHODNUTÍ V IT BUSINESSU
2. ADRIÁN PODSKĽAN: UPLATNĚNÍ TQEM V MARKETINGOVÉ STRATEGII PODNIKU
3. ADRIÁN PODSKĽAN A SPOL.: MARKETINGOVÁ STRATEGIE PODNIKU ORIENTUJÍCIHO SE NA TQEM
4. PETER SAKÁL, ADRIÁN PODSKĽAN: STRATEGICKÝ MANAGEMENT
5. PETER DRUCKER´: A FORERUNNER OF STRATEGIC AGILITY AS A DYNAMIC CAPABILITY?
6. YVES DOZ, MIKO KOSONEN: FAST STRATEGY – HOW STRATEGIC AGILITY WILL HELP YOU STAY AHEAD OF THE GAME
7. SUN C´: UMĚNÍ VÁLKY
8. UMĚNÍ VÁLKY A ZÁKON DRUHÝCH MOCNIN
9. JAN MARTINEC: UMĚNÍ VÁLKY A STRATEGIE MODRÉHO OCEÁNU
10. IVAN PERLAKI: PLÁNOVANIE STRATEGICKÝCH SCENÁROV
11. HERMAN KAHN (MARK POLCZYNSKI): SCENARIO PLANNING
12. ZUZANA PANCZAKOVA: ZAHRAJTE SI NA VOJÁKY
13. PAVEL KOHOUT: STRATEGICKÁ PROZÍRAVOST WINSTONA CHURCHILA
14. JACK WITH SUZY WELCH: WINNING
15. BUSINESS MODEL CANVAS
16. CIMA – HOWARD M. ARMITAGE, CAMERON SCHOLEY: USING STRATEGY MAPS TO DRIVE PERFORMANCE
17. CZECH TRADE: EFEKTIVNÍ ÚČAST NA ZAHRANIČNÍM VELTRHU
18. PŘÍKLAD NA ZVYŠOVÁNÍ ZÁKAZNICKÉ RETENCE
19. LALITA SHUKLA: A CASE STUDY ON CUSTOMER ACQUISITION AND RETENTION ON THE AIRLINE SERVICE INDUSTRY
20. A.M. SCHŮLLER: JAK ZNOVU ZÍSKAT ZTRACENÉ ZÁKAZNÍKY
21. E-MAIL JE DRUHÝ NEJLEPŠÍ PRO ZÍSKÁVÁNÍ ZÁKAZNÍKŮ. JAK NA NĚJ?
22. PROČ JE ZÍSKÁVÁNÍ NOVÝCH ZÁKAZNÍKŮ TAK OBTÍŽNÉ (GLOBAL PROCUREMENT STUDY)
23. 7 OSVĚDČENÝCH TIPŮ JAK VYBUDOVAT ZÁKLADNU VĚRNÝCH ZÁKAZNÍKŮ
24. ZÁKAZNÍCI – JAK SI JE UDRŽET A ZÍSKAT
25. KAMILA ZÁRYCHTOVÁ: REFERENČNÍ NETWORKING
26. PROČ HOTELY POTŘEBUJÍ REZERVAČNÍ SYSTÉMY?
27. DANA PETRUNČÍKOVÁ: CO ČEKAT OD REVENUE MANAGEMENTU?
28. REVENUE MANAGEMENT A PROPAGACE
29. PAVEL JAŠEK: RETENCE ZÁKAZNÍKŮ A JAK JI MĚŘIT
30. JAN KOUT: PREVENCE ODCHODU ZÁKAZNÍKA POMOCÍ DATA MININGU
31. MARTIN PĚNIČKA: JAK PRACOVAT S CUSTOMER LIFE TIME PŘI VYHODNOCOVÁNÍ KAMPANÍ
32. CIMA: EFFECTIVE PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM WITH THE BALANCED SCORECARD
33. WWW.UCETNIKAVARNA.CZ: VÝKONOVÉ ODMĚŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ PRODEJE
34. JAN URBAN: VÝKONOVÉ ODMĚŇOVÁNÍ METODOU BALANCED SCORECARD
35. GARY SHAPIRO: NINJA INOVATION
36. RADIM KOŠTIAL: PROČ AKVIZICE ZPRAVIDLA NENÍ ŽÁDNÉ TERNO
37. POST AKVIZIČNÍ TRAUMA: JAK NA ROZDÍLNE KULTURY
38. MARTIN MAREK: NÁSTRAHY INTEGRACE PŘI AKVIZICI FIREM
39. ROMAN ŠMIDBERSKÝ: AŽ PRODÁTE FIRMU, CO BUDETE SAMI DĚLAT?
40. JIŘÍ STÝBLO: ŔÍZENÍ OUTSOURCINGU JAKO PROCESU ZMĚNY
41. CONTROLLING PODNIKOVÉHO VZDĚLÁVÁNÍ
42. JAN KRAJHANZL: KROMĚ BABIŠE TU LIDEM NIKDO NEVYPRÁVÍ PŘÍBĚHY
43. MILAN ZELENÝ: STRATEGIE PRVNÍHO KROKU
44. CO JE TO VIRÁL, JAK VZNIKÁ A JAK SE ŠÍRÍ?
45. START-UP OF YOU, VISUAL SUMMARY

VÝHLEDY, PRŮZKUMY A STUDIE  

1. VIRTUÁLNÍ A ROZŠIŘENÁ REALITA OČEKÁVÁ ENORMNÍ RŮST
2. ČESKO SE PŘIPRAVUJE NA “STŘÍBRNOU EKONOMIKU”, VÍCE DŮCHODCU MÁ PRACOVAT
3. ŠANCE PRO PADESÁTNIKY NA TRHU PRÁCE? STŘÍBRNÁ EKONOMIKA
4. STARTUPY 2016: MILIARDOVÝ KŠEFT V PRAZE A BRNĚ, ALE JINAK VŠECHNO PŘI STARÉM
5. MIROSLAVA ZAMYKALOVÁ, SOŇA GULLOVÁ: ZMĚNY NA ASIJSKĆH TRZÍCH – VÝZVA PRO EVROPSKÉ FIRMY
6. KAM SE VYVÍJÍ KONZULTANTSKÝ BYZNYS
7. STEVE KOENIG (CEA): SPOTŘEBITELÉ SLYŠÍ PŘEDEVŠÍM NA POHODLÍ A ÚSPORY
8. VÝHLED DO ROKU 2017: TECHNOLOGICKÝ POKROK A GEOPOLITICKÁ NESTABILITA MĚNÍ SOUČASNÉ TRHY. FUZE A AKVIZICE SE STÁVAJÍ KLÍČOVÝM NÁSTROJEM RŮSTU
9. TOMÁŠ VÍŠEK: ČESKÁ EKONOMIKA MÁ ZA SEBOU ZTRACENOU DEKÁDU
10. MILAN ZELENÝ: EKONOMICKÉ VÝHLEDY – DALŠÍ DEKÁDA GLOBÁLNÍ STAGNACE?

 # VYTVÁŘENÍ MÍRU EFEKTIVNÍM BOJEM PROTI CHUDOBĚ A ZNEČISŤOVÁNÍ ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ 

1. ADRIÁN PODSKĽAN: VYTVÁŘENÍ MÍRU EFEKTIVNÍM BOJEM PROTI CHUDOBĚ
2. ADRIÁN PODSKĽAN: MORÁLNÍ ZÁVĚŤ TOMÁŠE BATI A JEHO BOJ PROTI HLADU
3. ADRIÁN PODSKĽAN A SPOL.: ENVIRONMENTÁLNÍ MANAŽÉRSKÉ ÚČETNICTVÍ
4. ADRIÁN PODSKĽAN A SPOL.: PODNIKOVÉ ENVIRONMENTÁLNE A EKOLOGICKÉ NÁKLADY
5. BJORN LOMBORG: SVĚTOVÝ BOJ PROTI KLIMATU STOJÍ MOC PENĚZ A EFEKT JE SKORO NULOVÝ
6. IDEA KANTOVA VĚČNÉHO MÍRU Z EVROPSKÉHO INTEGRAČNÍHO POHLEDU
7. PAPEŽ BENEDIKT XVI.: VYTVÁŘET MÍR BOJEM PROTI CHUDOBĚ
8. PAPEŽ VYHLÁSIL DESATERO ANTIKONZUMNÍ REVOLUCE. PROVOKUJE
9. CHARLIE CHAPLIN: NEJPROSLULEJŠÍ PROJEV V DĚJINÁCH – VIDEOZÁZNAM
10. FRANTIŠEK STRNAD: OBCHODNÍK SE SMRTÍ ALFRED NOBEL SE KE KONCI ŽIVOTA STAL OBHÁJCEM MÍRU
11. PŘEMÍRA OBALŮ A PLYTVÁNÍ POTRAVINAMI PATŘÍ K EKOLOGICKÝM PROBLÉMŮM VYSPĚLÝCH ZEMÍ …
12. OČIMA EXPERTŮ: CHCEME VYHRÁT BOJ PROTI CHUDOBĚ?
13. MILAN ZELENÝ: POUKÁZKA DO KONCENTRÁKU ANEB JAK ČÍST PEROUTKU
14. MILAN ZELENÝ: ČR 2020 – JAK BUDE, CHCE, MĚLA BY, MŮŽE A MUSÍ VYPADAT?
15. MILAN ZELENÝ: NEPROŽÍVÁME KRIZI, ALE ZMĚNU EKONOMICKÉHO SYSTÉMU
16. MILAN ZELENÝ: NEOTŘELÝ POHLED NA TRH PRÁCE
17. MILAN ZELENÝ: JE TOHLE JEŠTĚ KAPITALISMUS? SLAVNÝ PROFESOR O CELOSVĚTOVÉ ZLODĚJINĚ, KORUPCI A DIKTÁTU VYVOLENÝCH 
18. MILAN ZELENÝ: ZÁVAŽNÉ PROBLÉMY A DEGLOBALIZACE
19. MILAN ZELENÝ: SÍTĚ – MODEL PRO HOSPODÁŘSKÝ ROZVOJ
20. MILAN ZELENÝ: CO SE DĚJE A PROČ?
21. MILAN ZELENÝ: JAK DÁL S ČESKOU DEMOKRACIÍ? VŠECHNA POLITIKA JE MÍSTNÍ …
22. BUDUJEME STÁT PRO 40 MILIÓNŮ LIDÍ
23. Z MYŠLENEK TOMÁŠE BATI O BUDOVÁNÍ TOVÁRNY A MĚSTA
24. JAN ANTONÍN BAŤA: PROJEV Z ROKU 1936 O TOM, JAK NEJLÉPE ČELIT KRIZI
25. JAN ANTONÍN BAŤA: VÝCHOVA K SOBĚSTAČNOSTI A PODNIKÁNÍ
26. JAN A. BAŤA A JEHO KOLONIZAČNÍ PROJEKTY V BRAZILII
27. AK. ARCH. EDUARD STAŠA: TOMÁŠ BAŤA A VÝSTAVBA ZLÍNA
28. AK. ARCH. EDUARD STAŠA: ZAHRADNÍ MĚSTO VE SLUŽBÁCH FIRMY BAŤA
29. ZDENĚK POKLUDA: JAK SE BUDUJE ZAHRADNÍ MĚSTO
30. PETR SZCZEPANIK: MEDIÁLNÍ VÝSTAVBA “IDEÁLNÍHO PRŮMYSLOVÉHO MĚSTA”
31. MARKÉTA BŘEZOVSKÁ: MODEL STŘÍDÁ MODEL – TRANSFORMACE BAŤOVA PRŮMYSLOVÉHO MĚSTA BATANAGAR V INDII
32. JANA BENEŠOVÁ: URBANISMUS FIRMY BAŤA – SATELITNÍ JEDNOTKY V ČR A IDEÁLNÍ PRŮMYSLOVÉ MĚSTO
33. MASARYKOVA UNIVERZITA V BRNĚ: MODERNÍ ARCHITEKTURA MĚSTA
34. KATEŘINA VAVROUŠKOVÁ: FORMOVÁNÍ RODINNĚHO BYDLENÍ V ZAMĚSTNANECKÝCH ČTVRTÍCH FY. BAŤA V MEZIVÁLEČNÉM ZLÍNĚ A CHELMKU
35. ONDŘEJ ŠEVEČEK: ZROZENÍ BAŤOVY PRŮMYSLOVÉ METROPOLE
36. MARTIN JEMELKA, ONDŘEJ ŠEVEČEK: TOVÁRNÍ MĚSTA BAŤOVA KONCERNU
37. VIDA! CENTRUM – ČESKÁ ŠKOLA 21. STOLETÍ: PRŮMYSLOVÁ MĚSTA, MĚSTA VZDĚLÁVÁNÍ – CHYTRÁ MĚSTA (PANELOVÁ DISKUSE S ADRIÁNEM PODSKĽANEM)
38. KAREL KOSTKA: FENOMÉN BAŤA A ZÁKLADNÍ PRINCIPY BAŤOVA ŠKOLSTVÍ
39. KAREL KOSTKA: BAŤOVO ŠKOLSTVÍ A JEHO DĚDICTVÍ V SOUČASNÉM VZDĚLÁVÁNÍ
40. KAREL KOSTKA: FORMOVÁNÍ ČLOVĚKA JAKO SOUČAST BAŤOVA KONCEPTU REFORMY ŽIVOTA
41. TOMÁŠ BAŤA: CESTA KU CTI, MOCI A BOHATSTVÍ JAK JEDINCE, TAK STÁTU
42. 10 ZNAKOV JAPONSKÉHO ŠKOLSKÉHO SYSTÉMU, KTORÉ JAPONSKU ZÁVIDÍ CELÝ SVET
43. KAREL ČAPEK: O ŠKOLÁCH
44. ČTYŘI DISRUPTIVNÍ SÍLY SOUČASNOSTI
45. BOŘIVOJ BRDIČKA: JAKOU PODSTATU MÁ INOVACE?
46. BOŘIVOJ BRDIČKA: DESET DOPORUČENÍ PRO ŠKOLU 21. ST. PODLE IDEO
47. POČÁTEČNÍ VZDĚLÁVÁNÍ UŽ NESTAČÍ REAGOVAT NA RYCHLOST VÝVOJE TECHNOLOGIÍ
48. BEZ ZNALOSTÍ MODERNÍCH TECHNOLOGIÍ SE NA TRHU PRÁCE NECHYTNETE
49. PETR ZAVORAL: INTELIGENTNÍ MĚSTA A JEJÍCH IQ
50. U ŽATCE SE ZAČNE STAVĚT ZNALOSTNÍ MĚSTEČKO, BUDE V NĚM ZÁZEMÍ PRO PODNIKY
51. CELÁ VESNICE SE OBEJDE BEZ DODAVATELE ELEKTŘINY. EKOLOGIE V PRAXI
52. KNĚŽICE: KOMPLEXNÍ ENERGETICKÉ ŘEŠENÍ
53. BIOPLYNOVÁ  STANICE NA KARVÍNSKU
54. BIOPLYN A BIOPLYNOVÉ STANICE V ČR
55. VÝHODY KOMUNÁLNÍCH BIOPLYNOVÝCH STANIC
56. LIBOR WITASSEK: NAŠE BUDOUCNOST JE VE VODÍKU
57. DECENTRALIZOVANÁ ENERGETIKA
58. PĚSTOVÁNÍ RAJČAT V KOKOSOVÉM SUBSTRÁTU S TEPLEM Z BIOPLYNOVÉ STANICE
59. VERTIKÁLNÍ FARMA JE STOKRÁT EFEKTIVNĚJŠÍ NEŽ VENKOVSKÉ POLE
60. AUSTRALSKÁ FARMA UPROSTŘED POUŠTĚ VYRÁBÍ POTRAVINY, VODU A ELEKTŘINU
61. ČEŠI V GHANĚ VZKŘÍSILI TOVÁRNU NA BOTY
62. JAK NEBUDOVAT PRODUKČNÍ MĚSTA?
63. JAK ZNOVU VYUŽÍVAT BROWNFIELDY?
64. PRVNÍ KANCELÁŘSKÁ BUDOVA VYTIŠTĚNÁ 3D TISKÁRNOU
65. HLINĚNÝ DŮM Z TISKÁRNY, CENA 48 EUR
66. BYTY BUDOUCNOSTI MAJÍ MÍT PŘISTÁVACÍ PLOCHU PRO DRONY
67. DRONY NAMIESTO TAXÍKOV. V DUBAJI VYSKÚŠAJÚ DOPRAVU BUDÚCNOSTI
68. THE COMPOST KING OF NEW YORK
69. KOLÍN TESTUJE CHYTRÉ PARKOVÁNÍ
70. NOVINKY O CHYTRÝCH MĚSTECH Z ČESKÉ SPOŘITELNY
71. SDRUŽENÍ TRILOGIUM: TROJČLENNOST SOCIÁLNÍHO ORGANISMU V BAŤOVSKÉM PODNIKU
72. DAVID C. KORTEN: KDYŽ KORPORACE VLÁDNOU SVĚTU
73. JIŘÍ MATUSZEK: NEPODMÍNĚNÝ ZÁKLADNÍ PŘÍJEM
74. PAVEL KOHOUT: KRÁTKOZRAKÉ BOHATSTVÍ ŠAMPIÓNŮ
75. LUKÁŠ KOVANDA: SNÍŽIT DANĚ. SNÍŽÍ TO CHUDOBU
76. LUKÁŠ KOVANDA: ČTVRTÁ PRŮMYSLOVÁ REVOLUCE? JEN NA PAPÍŘE
77. IVONA ŠVIHLÍKOVÁ: SPIRÁLA CHUDOBY, BEZDOMOVCI A EXEKUCE.
78. KAREL ČERVENÝ: BEZ RADIKÁLNÍ ZMĚNY MYŠLENÍ NEVYBŘEDNEME Z PROBLÉMŮ
79. VÁCLAV CÍLEK: POLITIKY NEZAJÍMÁ BUDOVÁNÍ ODOLNÉHO STÁTU. PROTOŽE TO TRVÁ ROKY A NĚCO TO STOJÍ
80. TOP 10: LIDÉ, CO ZMĚNILI SVĚT K LEPŠÍMU
81. WORLD WITHOUT WORK
82. AMERICKÝ SEN SE ROZPLYNUL
83. KPMG A STEM: ČEŠI SE CÍTÍ HŮŘ
84. NÍZKÁ PRODUKTIVITA SE STÁVÁ SVĚTOVÝM PROBLÉMEM
85. PROFESOR REJNUŠ O ČERNÝCH LABUTÍCH A KRIZI HORŠÍ 2008. JAK SE CHRÁNIT?
86. PETER STANĚK: CHYSTÁ SE TOTÁLNÍ PROMĚNA NAŠEHO SVĚTA
87. POSLEDNÍ FÁZE CYKLU JE TADY. KRIZE KLEPE NA DVEŘE
88. EKONOMICKÝ RŮST NENÍ VŠECHNO
89. ZÁPAD NA ROZCESTÍ: “SYSTÉM VÁS NEPOTŘEBUJE”. ANEB “ZÁKLADNÍ PŘÍJEM” PRO UPRCHLÍKY?
90. RONALD IZIP: PREČO JE SLOVENSKO CHUDOBNÉ
91. SVĚT MÁ DALŠÍ DEMOGRAFICKÝ PROBLÉM. MLADÝCH JE MOC A PRÁCE MÁLO
92. SPRAVODLIVEJŠIE PREROZDELENIE BOHATSTVA V NEDOHĽADNE
93. JAKÝMI PRINCIPY SE ŘÍDÍ DOBRÉ VLÁDNUTÍ?
94. ČÍNSKÝ HOSPODÁŘSKÝ MODEL NAKONEC ZKOLABUJE
95. SVĚT PODLE LI KUANG-JAA
96. PETER DIAMANDIS SAYS EIGHT TECHNOLOGIES ARE MAKING THE WORLD BETTER
97. PROČ MAJÍ ČEŠI NÍZKÉ PLATY?
98. ČR NENÍ KONKURENCESCHOPNÁ
99. FRANCOUZSKÁ OBEC JÍ LOKÁLNÍ PRODUKTY A PLATÍ SVOU MĚNOU
100. V TOMTO ŠVAJČIARSKOM MESTE NIKTO NEKUPUJE POTRAVINY. NAVZÁJOM SI ICH PRE SEBA DOPESTUJÚ
101. LOKÁLNÍ EKONOMIKA – PATRÓNKA T. FIŠEROVÁ
102. LOKÁLNÍ EKONOMIKA V PRAXI
103. GALERIE UDRŽITELNÉHO ROZVOJE 
104. LOKÁLNÍ EKONOMIKA – WEB
105. LOKÁLNÍ MĚNY: ZAJÍMAVÁ ALTERNATIVA A LÉK NA MĚNOVÉ VÁLKY?
106. SUB-NATIONAL CURRENCIES STRUGGLE TO SURVIVE
107. MICHAL ČERNÝ: LOKÁLNÍ MĚNY JAKO DOBRÝ BUSINESS I CHARITATIVNÍ ČINNOST
108. ADAM VOTRUBA: NOVÁ LOKÁLNÍ MĚNA NA ŠLUKNOVSKU
109. ALTERNATIVNÍ MĚNY: CHIEMGAUER
110. PODPORA LOKÁLNÍ EKONOMIKY: HISTORIE, VÝCHODISKA, PRAXE
111. PRINCIPY LOKÁLNÍ EKONOMIKY
112. PROČ JE DOBRÁ LOKÁLNĚ EKONOMICKÁ PRAXE?
113. MARTIN ZÍKA: CO UMÍ ŘEŠIT LOKÁLNÍ EKONOMIKA?
114. NAĎA JOHANISOVÁ: LOKALIZACE EKONOMIKY – POHÁDKA NEBO NUTNOST?
115. E-REPUBLIKA – WEB
116. HANA KEJHOVÁ: LOKALIZACE JE PŘÍLEŽITOST PRO REGIONY
117. SDÍLÍTE VĚCI? PALEC NAHORU! ŠETŘÍTE PŘÍRODU, PENÍZE A PROSPÍVÁTE EKONOMICE
118. E-PARTICIPACE
119. ZBYNĚK FIALA: PARTICIPATIVNÍ OBEC S VLASTNÍ MĚNOU
120. DRUŽSTEVNÍ KONCEPT MARKETINGU MÍSTNÍ PRODUKCE
121. LOCAL FOOD WITH A BIG TWIST: OREGON SUPER- COOPERATIVE TAKES AIM AT THE CORPORATE FOOD SYSTEM
122. LAND, CO-OPS, COMPOST: A LOCAL FOOD ECONOMY EMERGES IN BOSTON’S POOREST NEIGBORHOODS
123. 5 CANADIAN CONSUMER TRENDS TO SHAPE THE FUTURE OF RETAIL
124. THE IDEA OF A LOCAL ECONOMY
125. SUSTAINABLE LIVING SYSTEMS
126. ZELENÝ RŮST
127. ODPOVĚDNÉ PODNIKÁNÍ A LOKÁLNÍ EKONOMICKÉ SYSTÉMY JAKO JEDEN Z PILÍŘŮ ZELENÉ EKONOMIKY
128. VIKTOR SCHAUBERGER – VODA, ENERGIE, LES, PŮDA, ÚRODA, MĚĎ 
129. ROBIN HARDING: RELAX ABOUT ROBOTS BUT WORRY OVER CLIMATE CHANGE
130. VĚRA KUCHAŘOVÁ A KOL.: LOKÁLNÍ A REGIONÁLNÍ RODINNÁ POLITIKA V PRAXI 
131. ŠÉF JUTY ROZPŮJČOVAL LIDEM MILIÓNY BEZ ÚROKŮ
132. KIM KRALIK: KOREJSKÝ MODEL ROZVOJE – MOŽNÁ INSPIRACE PRO AFRICKÉ ZEMĚ?
133. JARMILA KUBÁTOVÁ: PROČ SE VLÁDCI BOJÍ ŠVÝCARSKÉ PŘÍMÉ DEMOKRACIE???
134. HERNANDO DE SOTO POLAR: BOJOVNÍK S BÍDOU A TERORISTY
135. HERNANDO DE SOTO POLAR: NEEXISTUJE LEPŠÍ SYSTÉM NEŽ KAPITALISMUS
136. LIA GHILARDI: KREATIVNÍ MĚSTA VE VELKÉ BRITÁNII
137. ANGLIE SE ZAVÁZALA K VÝSTAVBĚ ČTRNÁCTI EKO-VESNIC
138. NÁŠ EKONOMICKÝ SYSTÉM MÁ TENDENCI VYKOŘISŤOVAT PŘÍRODU A NEVÁŽIT SI ZDROJŮ, ŘÍKÁ TVŮRCE PŘÍRODNÍCH ZÁHRAD
139. STARTITUP: V TOMTO ČAROVNOM KÚTE SLOVENSKA NEVLÁDNE KONZUM A ĽUDIA TU ŽIJÚ V SÚLADE S PRÍRODOU
140. NEJZELENĚJŠÍ ČESKÁ MĚSTA PŘI POHLEDU Z VESMÍRU? KARLOVY VARY, PRAHA, OSTRAVA …
141. HOW SINGAPORE BECAME ASIA´S GREENEST CITY
142. JEAN-PIERE LEHMAN: KAPITALIZMUS POTREBUJEME ZBAVIŤ CHAMTIVOSTI
143. MÁRIA KUNOVÁ, MICHAELA HOFMANOVÁ: MLADÍ LIDÉ SE ZAČÍNAJÍ STAHOVAT Z MĚST DO VESNIC. MOTIVACÍ ALE NENÍ PRÁCE
144. JOHN FLEDGE: FACTORY TOWNS: WHICH BRITISH CITIES STILL HAVE BIG MANUFACTURING INDUSTRIES?
145. KAREL MAIER: NESNESITELNÁ LEHKOST PLÁNOVÁNÍ MĚST
146. ROZHOVOR S JÁNOM KOŠTURIAKOM O ĽUĎOCH BEZ PRÁCE A NEPODMIENENOM ZÁKLADNOM PRÍJME
147. ARSEN LAZAREVIČ: MŮŽE BÝT DESTRUKCE KREATIVNÍ?
148. DEBATA JANA MACHÁČKA: BEZ PRŮMYSLU BUDEME DYSNEYLANDEM ČÍŇANŮ
149. MILAN ČUPKA: ROK ROZDELENÝCH SPOLOČNOSTÍ? KORENE SÚ HLBŠIE
150. BAŤOVSKÝ SVĚT DESÍTKY LET PŘED BAŤOU. Z OBCE VÍTKOVICE VZNIKLO MĚSTO PRO 20 TISÍC DĚLNÍKŮ
151. NEJLEPŠÍ PODMÍNKY K PODNIKÁNÍ

VÝHLEDY, PRŮZKUMY A STUDIE  

1. M. ZELENÝ: VÝHLEDY EVROPY A JEJÍ UNIE
2. ŽEBŘÍČEK KVALITY ŽIVOTA V ROCE 2015 PODLE SOCIAL PROGRESS INDEX
3. INDEX BÍDY PRO ROK 2015
4. INDEX ŠŤĚSTÍ V ROCE 2016
5. SPOKOJENOST SE ŽIVOTEM? ČEŠI JSOU ŠŤASTNĚJŠÍ VE MĚSTĚ NEŽ NA VESNICI
6. 10 MĚST, KDE JSOU LIDÉ NEJĎŤASTNĚJŠÍ: PATŘÍ MEZI NĚ I BRNO
7. JAKÁ JSOU NEJŠŤASTNĚJŠÍ MÍSTA SVĚTA? TADY JE TOP 5
8. MĚSTO PRO PŮL MILIÓNŮ LIDÍ JE PUSTÉ, VELKOLEPÝ PROJEKT ZKRACHOVAL
9. KDE SE V ČESKU ŽIJE NEJLÉPE? VELKÉ POROVNÁŃÍ KRAJŮ PODLE 24 KRITÉRIÍ
10. GLOBALIZATION IS KILLING THE GLOBE: RETURN TO LOCAL ECONOMIES
11. REBECA KELLER: ZAČÍNÁ DALŠÍ PRUMYSLOVÁ REVOLUCE, ÉRA GLOBALIZACE KONČÍ
12. PRODUCTIVITY BRIEF 2015
13. THE FUTURE OF PRODUCTIVITY: MAIN BACKGROUND PAPERS
14. KPMG A STEM: ČEŠI SE CÍTÍ HŮŘ
15. ČEŠI PROZŘELI: VŠICHNI JSME CHUDÍ
16. CHUDOBA SE DOTÝKÁ STOVEK TISÍC ČECHŮ
17. Z BRITSKÝCH MĚST MIZÍ BĚLOŠI. SEGREGACE SE PROHLUBUJE